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　　今年以来，市委党校以“新规划、新平台、新渠道、新梯队”为突破口，紧紧围绕市委中心工作开展科研咨政，推出了一批含金量十足的研究成果，其中5篇咨政报告获市委主要领导肯定性批示，充分发挥了市委党校服务城市发展大局的智库作用。

　　在市委有关部门支持下，市委党校挂牌成立了“淮北红色文化研究中心”。立足淮北、辐射淮海，加强同徐州、宿州、永城等周边党校的交流联系，从“革命精神、群众路线、红色文化”等角度设计开发了《纪律、务实、担当——淮海战役的致胜之道》《宿永涡抗日根据地创建的历史意义与现实启示》等13个红色文化专题。同时，组织开展红色文化教育培训、教育基地建设咨询指导以及红色文化品牌建设等活动，有力促进了淮北地区甚至整个淮海都市圈的红色文化传承与发展。

　　联合市委政研室、市政府研究室等部门，挂牌成立了“淮北市转型发展研究中心”。围绕“淮北加快融入长三角一体化”“徐州淮北结对合作”“‘双碳’战略”等高质量转型发展重大问题，组织开展前瞻性战略研究和重大课题攻关，搭建转型发展交流研讨平台，开展理论研讨会、发展论坛等活动。撰写《淮北市融入徐州都市圈发展的产业对接研究》等2篇调研报告获得市委领导肯定性批示，为淮北市对接徐州合作发展提供重要参考依据。

　　开辟科研工作“新渠道”，建立“服务领导上讲台”机制，针对授课主题成立了由“1名校委＋1名处室负责人＋2名骨干教师”构成的12个“一对一”教学服务保障团队。主动对接市人大、市政协、市委组织部、市委宣传部等，积极参与市领导授课专题的命题、调研、起草、修改等各环节，进一步提高授课针对性，也为保障团队撰写调研报告提供核心素材和一手资料，进一步提高咨政报告质量。

　　与市发改委、市信访局、市司法局等单位建立科研咨政合作机制，确保选题精准、调研深入、对策科学。将冬夏两季假期作为集中调研月，组织全体教师走出校门开展集中调研、联合攻关，运用实地走访、问卷调查、现场采访、座谈交流等形式，把情况摸清楚，把问题弄明白，把答案带回来，切实提高调研质效。推荐骨干教师入选市重大决策社会稳定风险评估专家库、市政府重大决策合法性审查专家库，担任市委、市政府法律顾问组顾问，认真履职、建言献策，发挥专业优势，当好法律“智囊”，为推进法治淮北建设贡献党校智慧。

　　打造科研人才“新梯队”，组建“党的建设”等6个重点学科团队和“中国传统文化”等3个特色学科团队，指定9名副高以上职称教师为各学科带头人，形成具有品牌特色的学科布局。通过“揭榜挂帅”充分发挥学科带头人导航引领作用，带动科研工作不断提升。上半年，共谋划各类咨政研究课题16项，现已结项6项，其中4项获市委主要领导肯定性批示。组建分工更加合理、协作更加紧密的党建、法学、经济学等11个高水平科研咨政团队，吸纳主体班学员参与联合调研，形成“教员＋学员”咨政研究新模式，共同撰写的《完善淮北市省级开发区赋权工作建议》等报告获市委主要领导肯定性批示，助力破解淮北市营商环境优化难题。

　　不断扩大后备人才“蓄水池”，量身制定《青年教师培养计划》，扎实开展“导师制”以老带新，通过教学汇报、专题展示和授课比赛，达到以赛促学、以赛代练目的，让青年教师尽快补短板、快成长。同时，对全省党校系统教学比赛一等奖获得者进行宣传表彰，增强青年教师的政治荣誉感和职业认同感。

　　下一步，市委党校将进一步拓宽科研咨政成果报送渠道，让具有决策参考价值的研究报告和对策建议能直接、及时进入市委决策部门和领导视野，努力提高科研咨政的针对性和实效性，为淮北高质量转型发展做出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。